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精深加工,廣西龍勝讓滑石變“寶石” |
來源:中國粉體技術網 更新時間:2014-09-05 08:54:08 瀏覽次數: |
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龍勝滑石礦區
滑石是一種非金屬礦產資源,是醫藥、食品、化妝品等輕工業用的理想輔助原料;也是造紙、橡膠、油漆、涂料、塑料、電線電纜等工業用的填充劑,用途十分廣泛。
廣西桂林龍勝各族自治縣西部花坪林區, 因蘊藏著大量的滑石礦而譽滿神州,聞名世界。桂林龍勝出產的滑石品位高、質地純、不含石棉及其他對人體有害的元素,原礦潔白細膩,滑潤性強,絕緣性好,化學成分穩定,具有燒失量低、磨耗度小、離散性好等特性。
廣西桂林滑石發展有限公司作為龍勝滑石礦的開采單位之一,有著得天獨厚的發展優勢,尤其是近十年來,該公司以“勇者”的姿態,深化改革,開拓創新,闖出了自己的一條高速發展之路,把不起眼的滑石變成了高品質的“黃金”。
歷史悠久,發展歷盡坎坷
據介紹,該公司1969年建礦,建礦初期擁有近千萬噸級大型露天開采滑石礦山,憑借地質儲量大、資源品位高、生產能力大等特點,桂林龍勝長期以來被譽為中國三大滑石產地之一。在改制之前,作為國有獨資企業的桂林滑石公司在發展過程中遇到了不少困難,雖然擁有高質量的滑石礦山,但資金短缺、技術落后等問題禁錮了公司的前進。
在1987年,公司大膽嘗試,引進外資,與香港廣寧發展有限公司、香港桂安發展有限公司、廣西壯族自治區五金礦產集團公司合資成立了廣西桂林桂廣滑石開發有限公司。注入外資后的公司引進了先進的開采技術,開采量大大增加,產品質量也大大提高。1996年,公司獲得iso9000國際質量認證書,成為全國同行業中首家通過ISO9000國際質量認證的企業。
進入21世紀后,在國有企業改制的浪潮下,在桂林市國資委成立后,滑石公司再次被推向了改制的風口浪尖。當時正不斷發展壯大的滑石公司又作出了一次勇者的嘗試———2005年,公司改制為廣西桂林滑石發展有限公司,其中國有資產控股73%,職工占股27%。改制后,員工的生產積極性提高了,公司煥發出前所未有的青春活力。改制前的2004年,公司利潤總額1024萬元,稅金總額1028萬元。到2013年,公司利潤總額5936萬元,稅金總額5304萬元。
注重質量,產品遠銷全球
目前該廠生產的九大系列40多個品種的滑石粉,不僅銷往全國30多個省市,還遠銷歐洲、美國、日本和東南亞等20多個國家。世界知名的品牌如“雅詩蘭黛”“資生堂”“箭牌”“吉百利”等,都是他們的供貨客戶。
從原來的主營出口原礦,到現在以滑石粉生產為主,這是該公司發展歷程中的重大轉折。 僅僅靠出產原礦而沒有掌握制粉的核心技術,企業是很難有更大發展的。只有掌握把原礦變成滑石粉的核心技術,自己抓住終端的客戶,才能在激烈的競爭中處于不敗之地。確定了發展方向后,該公司引進了一批先進的自動化滑石粉加工設備,還建立了專門的食品藥品生產車間,引進人才研發新技術,經過幾年的鉆研和探索,逐漸在滑石粉加工領域站穩了腳跟。
如今,該企業每年內銷滑石粉8.5萬噸—9萬噸,總銷量約占8%的國內市場份額,其中銷售應用于食品、醫藥、化妝、工程涂料等高端市場的產品每年達3萬噸—3.5萬噸,約占有20%的國內高端產品市場份額。另外,外銷的產品每年約6.5萬噸—7萬噸,其中滑石粉2萬噸;該公司生產的中高端滑石粉大幅提高了產品附加值。2013年比改制前實現利潤和上繳稅收均增長了4000多萬元。該公司所注冊的“k”牌滑石粉商標被評為“廣西著名商標”,受到國內外客商的普遍認可。
2011年8月,公司又在全國同行業率先獲得滑石粉食品添加劑許可證。勇立潮頭唱大風。創新轉型為企業帶來了新的活力,成功實現轉型之后的桂林滑石發展有限公司迎來了新的發展機遇。如今,該公司以其得天獨厚的資源優勢和先進生產技術支持,穩坐中國南方滑石礦生產和滑石礦產品出口重要基地的行業地位。
展望未來,提高產品附加值
站在新的歷史起點上,公司結合實際,制定了中長期發展規劃,描繪了一幅宏偉的藍圖———到2020年,實現銷售收入6億元,比2010年增加3.3倍;利稅總額2.5億元,比2010年增長3倍。為了實現這一目標,公司以“合理開發資源,依托科技創新,優化產品結構,科學規劃園區,引進研發人才,促進轉型升級,實現持續發展”為發展思路制定了一系列計劃措施:2014年底完成桂林桂廣申巴超微細粉生產線建設并投入生產,年產3000目以上超微細粉2萬噸,占領國際高檔滑石粉市場,大幅提高產品附加值。同年,完成礦區粗粉加工廠建設項目并投產,第一期工程設計生產能力為每年4萬噸,充分利用現有的滑石低端原料生產工業用滑石粉,滿足國內市場需求。
2015年完成秧塘工業園區建設并投產,實現加工廠老廠區的整體搬遷,項目計劃投資4.8億元。新廠區的建設以節能降耗、提升質量、增長效益為目的,實現生產過程的現代化和信息化。公司還計劃投資1.7億元,在2019年前完成礦山第二期技術改造,拓寬采場的開采面,力爭礦山滑石年產量維持在15萬噸左右。不僅如此,該公司還將加大實施“人才強企”戰略,調整人才結構,加大引進技術人才力度,促進公司轉型升級:從單純生產型向研發型轉變,產品傳統營銷型向市場現代營銷型轉變,單純工業性向工業與信息技術結合型轉變。
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